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女性の活躍

トプコンでは性別は関係なく様々なことに挑戦し、能力・スキルを発揮して活躍することが求められており、実際に多様な部門、職種で女性が活躍しています。

 

 

活躍する女性社員にインタビュー

技術系

スマートインフラ技術 アイケア技術
検査・測定

営業スタッフ系

企画 マーケティング
法務 人事
情報システム



アイケア企画
G.K.さん

現在の仕事内容は?やりがいを感じる時はどのような時ですか?

私は入社2年目の頃から現在まで、眼科医療分野における新しいビジネスモデルの立ち上げに従事しています。従来の事業領域である検査・診断・治療に加え、遠隔診療システムや多様な診療情報を一元管理する電子カルテを用いた予防/予後領域といった事業領域を拡大するような新製品やサービスの立ち上げプロジェクトに従事しています。そのため、新しい製品やサービスに基づくビジネスモデルの企画立案や、新製品等のリリース計画の策定など、これまでトプコンに無かった新しいことを "0" から創りあげていくことは苦労も多いですが、とても楽しくやりがいを感じます。

今回私が参加するプロジェクトのメンバーには海外グループ会社の社員が多数いるなど、国や部門の垣根を越えて社員が一丸となってプロジェクト成功に向け取り組んでいます。メールだけではなく、電話やテレビ会議でも頻繁にコミュニケーションをとるなど、日々国籍や性別、文化的背景等を問わず多種多様な人と関われることが楽しいです。就職活動中は世界を相手に仕事がしたいと考えていましたが、それをこんなにも早く実現することができ、やりがいを感じています。

職場の雰囲気、風土は?

仕事を任せてもらえることで、様々なことに挑戦させてくれるという企業風土を実感しています。入社1年目の頃、海外で開催された製品展示会の際、販売会社や販売代理店への英語での製品説明をトプコンを代表して任されたことがあります。若い時から重要な仕事を任せてもらえる、それが非常に嬉しかったことを今でも覚えています。もちろん、仕事を行っていくうえで重要な基本部分は上司や先輩からしっかり教えてもらえますが、同時に新しい事など様々なことに挑戦させてくれます。これが当社の魅力だと感じています。入社当初は戸惑うことも多く少し遠慮してしまうこともありましたが、上司や先輩等がいつも声をかけてくれるなど、私が仕事を行いやすいよう環境を作ってくれました。そのため、働く環境や人間関係には恵まれている会社だと実感しています。

今後どのようなキャリアを積んでいきたいですか?またどのような自分になりたいですか?

様々な仕事を任せてもらっている一方で、現在は目の前の仕事に追われがちになっています。要領が悪く仕事を優先度の高い順にこなすことができないこともあります。しかし、私に求められていることは、このプロジェクトが計画通りにスムーズに進むよう、プロジェクトメンバーや関係スタッフと様々なことを調整することです。物事の先を見据えながらも同時進行していく仕事を広い視野で捉え、適切なタイミングで関係者と情報共有しながら仕事をマネジメントできるようになりたいと思っています。

海外と関わる機会が多い仕事ですが、どのような姿勢、能力が求められると思いますか?

海外の人と関わる機会が多いからこそ、積極的に相手とコミュニケーションをとる姿勢が必要だと思います。それほど英語が得意ではない技術者の方が、海外の技術者を相手に分からないことがあれば分かるまで質問したり、相手に理解してもらえない時には言い方を変えたりしながら何度も説明している姿を見て、とても格好いいなと思いました。国境はもちろんのこと、文化や会社の風土を越えて一緒に一つのモノを作り上げていくためには、その技術者のように妥協することなく理解できるまでとことんお互いに分かり合おうとする姿勢が大切だと感じています。