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2018年度新卒採用

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2018年度募集要項

募集職種
営業スタッフ系
グローバル職(海外営業、国内営業、マーケティング、経理・財務、情報システムほか)
技術系
ソフトウェア開発(アプリケーション、ファームウェア、WEB・クラウドシステム開発)、製品開発・設計(機械・電気・光学)、セールスエンジニアほか
専攻
営業スタッフ系
(文科系・理工系全ての学部・学科が対象)
技術系
情報、通信、機械、精密、電気、電子、物理・応用物理数学、経営工、土木ほか
2018年度採用予定人数
営業スタッフ系 / 技術系
15名程度
採用条件
初任給
2016年度入社実績 修士了228,000円 大学卒 206,000円
昇給・賞与
昇給:資格・役割に応じて、都度決定 賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間
8:30~17:15
休日休暇
完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク(5連休)、夏季連休(6連休)、年末年始(7連休)、創立記念日など年間128日、有給休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
教育・研修
新入社員教育:導入教育、事業・製品・ビジネスマナー・英会話教育、異文化理解教育、英文ライティングなど
※社会人として、またトプコン社員としての自覚を形成し、業務に必要な知識や技術を習得できるような多彩な教育プログラムを展開
入社後:階層別、職能別、新人若手技術者教育、英会話、通信教育ほか
福利厚生
各種保険制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会、独身寮、社員食堂、文化体育活動、会員制リゾート施設ほか
人事諸制度
育児休業制度(最長2年)、育児短時間勤務制度(小学校3年修了まで)、子供の看護休暇(最大5日)、介護休業制度(最長1年)、介護短時間勤務制度、キャリア面談制度、社内FA制度、社内公募制度、自己申告制度、目標管理制度、海外トレーニー制度、ファミリーデー

選考の流れ

技術系・営業スタッフ系

会社説明会
適性検査
エントリーシート
筆記試験
面接(複数回)
最終面接