ジョブリターン制度（退職者の再雇用制度）
ジョブリターン制度は、「転職・留学などのキャリアアップ」や「妊娠・出産・育児・介護・配偶者転勤帯同」を理由として株式会社トプコンを一度退職された元社員の方に、再び当社で活躍していただくための制度です。
当社は、多様性に富んだ社員で構成されるグローバルカンパニーであり、個人の多様な価値観を認め、全ての個人が尊重される職場環境づくりに取り組んでいます。
その一環として、2019年10月にジョブリターン制度を導入致しました。
これまで培った経験・スキルを活かして、再度当社で活躍したいとお考えの皆様からのご応募をお待ちしております。
| 応募資格 |
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| ・当社でかつて正社員であったこと。 ・退職時の勤続年数が1年以上であったこと。 ・退職理由が「転職・留学などのキャリアアップ」および「妊娠・出産・育児・介護・配偶者転勤帯同」であり、応募時点で、退職時の事由が解消もしくは解消の見込みがあること。 ※当制度導入よりも前に退職された方を含みます。 |
| 雇用形態・処遇 |
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| ・経験・スキル等を考慮の上、担当する職務内容により個別に決定します。 |
| 応募方法 |
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| ・採用担当宛に履歴書（写真貼付）・職務経歴書を郵送してください。 （必要に応じて追加書類の提出を求めることがあります。） （送付先） 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1 株式会社トプコン 人事部 人材開発課 採用担当宛 |
| 選考方法 |
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| ・選考にあたっては、在職時の勤務実績等を勘案の上、社内の人材ニーズを確認後、書類選考および面接を実施し、可否を決定します。 |