よくある質問 FAQ

はい。トプコンは100％職種別採用を実施しています。応募の段階でご自身が志望する事業部・職種を選んでエントリーいただき、選考でもその事業部・職種の面接官が対応します。入社後にどの仕事に携わるかが、選考の早い段階から明確になっていることが特徴です。

決まっています。トプコンでは内々定をお出しする際に「〇〇事業部の〇〇職として」と、配属先の事業部・職種まで確約してお伝えします。「総合職としてまず採用し、配属は入社後に決定」という形ではなく、選考に合格したその時点で、入社後に携わる仕事が確定します。

トプコンでは、まずご自身が最も志望する事業部・職種を選んでエントリーいただきます。選考は皆さんの意思を尊重して進めますが、選考を通じてトプコン側が他の職種における可能性を見出すこともあります。その場合は、複数の職種の面接官が選考を担当し、ご本人と相談しながら最適な道を一緒に考えていきます。一律に併願を受け付ける形ではありませんが、応募時の職種だけに可能性が限定されるわけではない、とお考えください。

トプコンの新卒採用は「グローバル系」と「技術系」の2つの職種コースに分かれています。基本的にはグローバル系は文系の方、技術系は理系の方を想定していますが、文理で応募を制限するものではありません。ご自身の専攻や志向に合わせて、興味のある職種コースをお選びください。

応募いただけます。学部卒で技術系に入社した社員も在籍しています。学部卒か大学院卒かによって応募の可否が変わることはありません。

入社時点で社会人経験が2年未満の方は、新卒採用にご応募いただけます。社会人経験が2年以上の方は、キャリア採用へのご応募をお願いいたします。新卒採用では、これまでのご経験にとらわれず、皆さんのポテンシャルを踏まえて幅広くマッチングを図ります。

応募いただけます。選考はオンライン面接等で個別に対応いたします。帰国スケジュール等についてもお気軽にご相談ください。トプコンは海外売上比率約8割・外国人社員比率約7割のグローバル企業であり、海外での学びや多様なバックグラウンドを歓迎しています。

応募いただけます。トプコンには外国籍の社員も多く在籍しており、新卒でも毎年一定数の方が入社しています。なお、入社後は日本語でのコミュニケーションが業務の基本となるため、日本語能力試験N1相当以上の日本語力を身につけている方を想定しています。語学力に不安がある場合も、まずはお気軽にご相談ください。

申し訳ございませんが、OB・OG訪問や社員の個別紹介は受け付けておりません。社員や仕事について知りたい方は、説明会やイベント等の機会をご活用ください。

いいえ。説明会やイベントへの参加は、選考とは一切関係ありません。参加の有無が選考結果に影響することはありませんので、ご自身の都合に合わせてご判断ください。

「書類選考 → 適性検査 → 面接（3回）→ 内々定」という流れです。面接は、基本的にご自身が志望する事業部・職種の面接官が担当します。実際にその職種で働く社員と話せるため、入社後の仕事をイメージしながら選考を進めていただけます。

オンラインと対面の両方を取り入れており、いずれも個別面接で行います。グループ面接は実施していません。一人ひとりとじっくり向き合う選考です。

指定はありません。トプコンはドレスコードフリーです。私服でもスーツでも構いません。面接の場にふさわしい、清潔感のある服装でお越しください。

トプコンは100％職種別採用のため、配属される事業部・職種は内々定の時点で確定しています。「入社後に配属が決まる」「希望が通るか分からない」といった不安はありません。ご自身が選んで応募した事業部・職種で、入社初日からキャリアをスタートしていただけます。

勤務地は東京本社（東京都板橋区）です。新卒入社の方の勤務地は東京本社のみであり、国内での転勤は原則ありません。入社前から勤務地が確定しているため、住まいや生活の計画も立てやすくなっています。なお、将来的にキャリアを重ねる中で、ご本人の意向や適性に応じて海外拠点へ赴任する可能性はあります。

あります。トプコンは海外売上比率約8割のグローバル企業で、世界各地に拠点を持っています。新卒入社時の勤務地は東京本社ですが、キャリアを重ねる中で海外拠点へ赴任し、グローバルに活躍する道も開かれています。

入社後は、新入社員研修をはじめ、職種ごとの専門研修など、皆さんの成長を支える各種制度をご用意しています。詳しくは教育・研修制度ページをご覧ください。

トプコンでは、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを進めています。制度の詳細は働く環境ページをご覧ください。

ライフイベントに応じて柔軟に働き続けられるよう、各種両立支援制度を整えています。詳しくは働く環境ページをご覧ください。

社員の生活をサポートするさまざまな福利厚生をご用意しています。詳しくは働く環境ページをご覧ください。

学生生活の集大成として、論文の作成や学会発表などに積極的に取り組んでいただくことをおすすめします。研究にじっくり向き合った経験は、入社後の仕事にも必ず生きてきます。なお、内定式以降は入社前教育を実施し、社会人になる準備を少しずつサポートしていきますので、ご安心ください。

本ウェブサイトのエントリーボタンから、ご希望の職種を選択の上、ご応募ください。なお、掲載している求人は募集職種の一部です。掲載のないポジションも含めてご紹介できる場合がありますので、より幅広く検討されたい方は、人材紹介エージェント経由でのご応募もご利用いただけます。ご不明な点は採用担当（worktopcon@topcon.co.jp）までお問い合わせください。

ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。書類選考に合格された方には、面接および適性検査を実施し、内定へと進みます。面接は、基本的に応募先の事業部・職種の担当者が対応します。

求めるスキル・経験はポジションごとに異なります。ご関心のあるポジションの応募資格をご確認ください。なお、応募時点で現職を退職している必要はありません。在職中の方も、選考スケジュールなどについてはお気軽にご相談ください。

可能です。内定後、ご本人のご希望や現職の引き継ぎ状況を考慮のうえ、調整いたします。

勤務地は東京本社（東京都板橋区）です。国内での転勤は原則ありません。なお、キャリアを重ねる中で、ご本人の意向や適性に応じて海外拠点へ赴任する可能性はあります。

組織改編やご本人の希望等により、異動する場合があります。

はい。トプコンには、転職・留学などのキャリアアップや、妊娠・出産・育児・介護・配偶者の転勤帯同などを理由に退職された元社員の方を再雇用する「ジョブリターン制度」があります。退職時の勤続年数が1年以上であるなど一定の条件がありますので、詳しくはジョブリターン制度ページをご確認ください。

専用のエントリーフォームは設けておりません。ご応募を希望される方は、採用担当まで直接ご連絡ください。募集職種や設備状況などの詳細は、障がいのある方へページに掲載しています。

[問い合わせ先]
〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1
株式会社トプコン グローバルHR戦略推進部 採用担当宛
03-3558-2535

現在は一般事務（嘱託）を募集しています。パソコン（Word・Excel）での文書作成、書類のコピー・ファイリング・発送、伝票入力・作成、事務用品管理、メール管理、電話・来客応対などの業務をお任せします。事務経験1年以上、Word・Excelのスキルをお持ちの方を対象としています。

採用担当にご連絡いただいた後、履歴書・職務経歴書等の書類選考を行い、合格された方に面接のご案内を差し上げます。選考を通じて、必要な配慮事項についても確認させていただきます。

エレベーターの有無やお手洗いの仕様など、設備に関するご質問には個別にお答えしています。設備面でご不安な点や確認したいことがあれば、応募時にお気軽にお問い合わせください。一人ひとりの状況にできるだけ寄り添って対応いたします。

一人ひとりの状況に合わせて、可能な限りの配慮を行っています。通院への配慮など、安心して働ける環境づくりに努めていますので、具体的なご要望は選考時の面談でお気軽にご相談ください。