新卒採用情報 New graduate
2027年度募集要項 2027
requirements
- 募集職種
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技術系
- 製品開発・設計（機械・機構）
- 製品開発・設計（アナログ/デジタル回路）
- 製品開発・設計（光学）
- 製品開発・設計（組込みソフト）（制御、信号処理、データ処理等）
- 製品開発・設計（アプリケーションソフト）（アルゴリズム、画像・点群処理、SLAM、数値解析等）
- 研究開発（AI応用研究）
- 研究開発（蒸着薄膜）
- 生産技術（IE、生産業務改善分析、自動化推進、ロボット導入）
- 社内SE（クラウド推進、ERP推進、IT技術支援、ITオペレーション）
グローバル系
- 事業開発、事業管理
- サプライチェーンマネジメント
- 経理
- 社内SE（クラウド推進、ERP推進、IT技術支援、ITオペレーション）
- 専攻
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技術系
機械、電気、情報、精密、制御、医工学、物理、化学、数学、生命、材料、経営工学、生産システム工学等グローバル系
文科系・理工系すべての学部・学科が対象 - 採用予定人数
- 技術系 / グローバル系：計20名程度
- 初任給
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技術系
修士卒 273,500円 大学卒 250,500円
高専卒:231,500円
博士卒 経験に応じて個別設定
グローバル系
修士・大学卒 250,500円 - 昇給賞与
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昇給： 資格・役割に応じて都度決定
賞与： 年2回（7月、12月） - 勤務時間
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8:30～17:15
フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日フリー設定、年末年始、創立記念日など年間128日、年次有給休暇、半日単位年休、時間単位年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業等
- 教育・研修
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新入社員教育：導入教育、事業・製品・ビジネスマナー、ビジネススタンス、ビジネス基本動作、ロジカルシンキング、計数教育、英文ライティング、工場実習、営業同行等
入社後はトプコングループの新入社員を対象とした導入教育を実施。事業概要、 品質保証、環境、CSR、コンプライアンス、計数など 社会人としての必須の基礎教育が行われます。またグローバル教育（ビジネスライティング、海外赴任者講話）やビジネスを体得する教育も新入社員教育の特徴です。 その後、職種別に工場実習を行い、モノづくりの基本を学んでいただきます。
- 福利厚生
- 各種保険制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、共済会、借上げ社宅制度、社員食堂、文化体育活動、会員制リゾート施設等
- 人事諸制度
- 育児休業制度（最長2年）、育児短時間勤務制度（小学校6年修了まで）、子供の看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度、短日勤務制度、積立特別休暇（最高20日）、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、キャリア支援制度、社内求人制度、ジョブリターン制度、社員表彰制度、海外トレーニー制度
Selection process 選考の流れ
会社説明会
エントリーシート
筆記試験・適性検査
面接（複数回）
最終面接